编者按：中国共产党第十九次全国代表大会（简称党的十九大）于2017年10月18日至10月24日在北京召开。党的十九大报告指出：“十八大以来的五年，是党和国家发展进程中极不平...

学校组织新党员宣誓十八大以来的五年，是学校全面加强党的建设，基层组织战斗堡垒作用发挥不断增强的五年。学校把加强党的领导落实到把好办学方向、深化综合改革、推进依法治校、促进内...

彭育园带队参加服装产业集群恳谈会十八大以来的五年，学校按照“建设特色鲜明的高水平大学”的目标定位和“现代纺织、大纺织、超纺织”的特色发展方向，推动我校科学技术发展与进步，促...

构筑人才高地 师资队伍水平全面提升 2015年5月维克多院士（后排右三）在莫斯科受到习近平主席亲切接见并授予“中国—俄罗斯：友谊地久天长特别金奖” 　　近五年来，学校深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立人才是第一资源，人才优先发展，以用为本的理念，实行更加开放的人才政策，深入推进高水平人才引进与培养战略，着力实施人才高地汇聚工程，师资队伍整体水平全面提升。 　　精准引进，师资队伍结构进一步优化。我校教职工和专任教师总数及高级职称人数、博士数结构进一步优化，人才引进与培养成果显著。截止2017年10月，学校共有教职工1769名，其中专任教师1014名，占教职工总数的57.3%。专任教师中博士人数450人，比例从34.4%提高到44.4%；正高职称174人，副高职称496人；45岁以下的教师占专任教师的65.8%，成为师资队伍的主体，一批具有创新能力和发展潜力的青年教师骨干迅速成长，形成了合理的人才梯队。 　　引育并重，高层次人才队伍建设成效明显。近年来，我校新聘任外籍院士3人，湖北省新世纪高层次人才工程优秀青年骨干人才1人，湖北省优秀留学回国人员1人，享受国务院政府特殊津贴人员3人，享受湖北省政府专项津贴人员2人，湖北省有突出贡献中青年专家2人，湖北省“产业教授”2人，新聘任“阳光学者计划”55人，此外，还获批国家外专局“高端外国专家项目”17项，近五年，人才项目总到账经费4000万左右。古丽耶夫院士荣获2016年度湖北省编钟奖，维克多院士获得2015年度中国政府友谊奖并被授予“中国-俄罗斯：友谊地久天长特别金奖”，系湖北省唯一获此殊荣的外国专家，两位专家分别受到了习近平总书记和李克强总理的亲切接见。 　　个性培养，青年教师博士化、国际化进程稳步推进。青年教师是学校发展的未来和希望，加快青年教师队伍培养培育是提升学校核心竞争力的重点。学校充分利用境内外教育培训资源，扩大中青年骨干教师培训培养渠道，依托国家留学基金委和湖北省资助项目，设立教师国际研修基金，重点资助和培养具有较高学术水平、有突出创新能力和发展潜力的骨干教师，有计划地资助骨干教师出国访学研修、攻读学位，鼓励和支持各学科群、教师开展国际科研合作，拓展国际合作项目，积极支持各类国际学术和交流活动，不断推进教师队伍博士化、国际化进程。五年来，选派110余名教师赴国外研修；近30人赴国内外知名大学攻读博士学位；近20人进博士后流动站从事研究工作。 　　改革创新，人才体制机制不断完善。学校持续推进体制机制改革，实行了全员聘用制和绩效考核制，坚持精细化设岗，进一步明确岗位性质、职责、任职条件、聘用程序、工作目标、受聘人权力等内容。以学科建设为导向分级、分类设置教师岗位，实施岗位分类管理改革，为教师提供不同的职业发展平台与通道，实行不同的考核评价方式，稳步推进养老保险改革，积极引导和激励教师发挥主动性、能动性和创造性。加大并规范外聘和流动编制教师的聘用，建立了一支由我校专任教师和外聘教师组成的教学水平高、结构优化的师资队伍。此外，学校在人才方面大力投入，加强高层次人才管理与服务，实施人才落地工程，多部门合作协调安排好专家的住房、配偶工作、子女入学等事宜，为专家学者出行、医疗、生活和工作营造更加便利舒适的条件和环境，解决他们后顾之忧，真正做到感情留人、事业留人和待遇留人。 （人事处 供稿）

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